人力资源

河南永兴锅炉集团的人才观：让合适的人做合适的事;以德为重，德才兼备;道德素质之于人好比根之于树，根基愈深、伸展愈广，其吸收养分愈 丰富，树干愈粗壮，树叶愈硕大，花香果实。良好的人品与职业道德是员工在企业中成长与发展的根本前期，若再具备适当的才识与能力，则如虎添翼。欲兴要赋予 德才兼备的高素质人才高的责任和与之相适应的权力，建立责、权、利有机结合的良性运行机制，为人才的成长、人才队伍的壮大创造条件。 培养和造就高素质的人才，是太康在当代激烈的市场竞争中取得成功的关键所在。永兴锅炉在创一流素质、造一流环境、创一流业绩、作一流奉献的思想指导下，经过全体员工众志一心、顽强拼搏，开拓进取，企业取得了稳定高速的增长， 面临经济全球化，带来的机遇和挑战，我们清醒的认识到：企业要发展，要超前，要创国际化品牌，第一靠人才，第二靠人才，第三还是靠人才，所以永兴锅炉人力资源开发的目标就是围绕企业国际化战略目标，努力寻求和培养各类企业所需的具备良好的品德、高超技能、优秀素质的人才。 21世纪的企业竞争，是人才的竞争，企业成败的关键在于人才。为此，公司将继续实施人才引进工程，唯才是举选人才；加大育才工程力度，脱颖而出拔人 才；提出重才工程方案，不拘一格用人才；出台留才工程计划，政策激励留人才。太康非常重视员工的培训和个人发展。尊重每一位员工，鼓励和促进每一个员工用 高期望来牵引自己、高标准来要求自己、 挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。